최근 들어 경제발전의 지표로서 고용시장의 확대를 매우 중요한 요소로 간주하는 경향이 있다. 기술과 경

제 환경의 변화에 맞춰 일자리 창출 계획이 계속해서 추진되고 있다. 이상돈(2004)은 현대사회는 지식의 습

득과 활용이 경쟁력의 원천이 되는 지식기반사회이며, 시대적 환경변화에 걸맞은 전문인력의 양성 및 활용

체제가 우선되어야 한다고 강조하였다. 조민행, 고의 석, 한건수(2015)는 노동시장에서의 경쟁력은 구성원

의 역량에 의해 좌우되고, 시장에서 인식되는 가치는 인적자원의 역량에 의해 결정된다고 하였다. 또한, 이

를 위해서는 인력에 대한 수요가 정확히 파악되어야 하고, 파악된 인력수요 정보는 대학에 전달되어 인력

수요를 충족시킬 수 있도록 교육이 실현되는 것이 가 장 중요하다고 지적하였다(이상돈, 2004). 스포츠 분야

는 4차 산업혁명의 핵심 콘텐츠로 논의 되기 전 이미 융·복합 산업으로서의 가치가 증명된 분야라 할 수 있

으며, 스포츠와 도시개발, 스포츠 교 육, 스포츠관광, 스포츠 건강, 스포츠 미디어산업의 확 장 등에서 이미

그 경제성과 성장성이 확인되었다. 따 라서 4차 산업혁명 기술과 스포츠의 결합으로 확장될 융합시장은 미

래 먹거리 및 고용창출 분야로 인정 가 능하며, 이 연구의 배경은 이러한 미래 시장의 확대에 대한 객관적인

근거를 마련하는데 있다. 스포츠산업의 환경변화로 인한 융합산업의 인력양 성을 위해서는 인적자원의 포

괄적인 양성과 활용에 필요한 세부적인 기초자료가 필요하다. 이는 단기간에 이루어지는 문제가 아니며, 인

력실태의 현 상황을 토 대로 향후 예상되는 노동공급과 고용수준 및 노동수 요규모를 반영해야 하는 단계적

과제이므로 꾸준한 기초연구가 요구되는 분야이다. 선행연구를 살펴보면 그동안 우리나라에서는 고용시장

예측 및 인력수급 전망과 관련해 비교적 다양한 연구가 이루어졌으며, 크게 주제 분야와 특정 지역을 주제

로 한 연구로 나 눌 수 있다. 우선 주제 분야에 관한 연구를 살펴보면 4차 산업 으로 인한 고용시장 전망에 관

한 연구(최연우, 2018; 노용관, 2017), 과학기술 발전으로 인한 인력시장 변 화에 관한 연구(김세움, 2017;

정지형, 이승민, 신현준, 2014; 박기범, 홍성민, 조가원, 김선우, 장보원, 이상돈, 김진용, 심정민, 2014; 박재

민, 2002), 취업자 수에 따 른 다음해의 노동시장을 전망에 관한 연구(성재민, 안 준철, 2017), 연도별 노동시

장의 여건 및 정책에 대한 변화에 관한 연구(허재준, 2011), 여성의 일자리 규모 에 관한 연구(이상돈, 2009)

등이 있다. 특정지역에 관한 연구를 살펴보면 서울시 노동시 장, 지역별 일자리 창출, 광역시별 인력수급, 전

라북도 산업인력 수급전망, 지역 실정에 맞는 일자리 현실화, 창원 국가산업단지 고용전망에 관한 연구(오

은주, 2017; 김시백, 2015; 이시균, 2015; 이규용, 이병훈, 전 병유, 박배균, 정준호, 고영우, 2014; 이우배, 김

성권, 2010; 이강진, 형영주, 최창곤, 2006) 등이 있다. 선행연구 대부분 정부기관의 의뢰로 연구기관에서 발

간되는 보고서에서 다루고 있으며, 기존의 진행된 연구를 고찰하거나 이론을 통하여 분석하는 방식으로 연

구가 진행되어 왔다는 한계가 있다. 이러한 접근방식으로 스포츠 분야에서의 고용시장 관련 연구들은 현대

수요 동향에 따른 전망을 파악하기에는 한계점 이 있다. 즉, 미래 예측 가능한 모형을 접목하여 환경 변화에

따른 고용시장을 예측한 연구는 매우 미비한 실정이며, 이를 위한 독립적인 연구가 요구되고 있다. 따라서

본 연구에서는 BLS모형을 기반으로 향후 10년간 스포츠 고용시장을 예측하는데 그 목적이 있 다. 다만, 스

포츠와 관련된 분야가 매우 광범위하므로 주제의 범위를 스포츠, IT, 건강분야의 융·복합 측면 으로 제한하

여 이러한 신산업을 ‘스마트 스포츠건강 산업’으로 지칭하였으며, 연구의 목적을 달성하기 위 하여 향후 10

년간의 산업 환경변화를 추정하였다. 산 업의 범위는 스포츠산업 환경으로 제한하여 접근하였 으며, 설정된

연구문제는 다음과 같다.

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